جارنتمركز عالمي للتدريب English

القيادة والإدارة

بناء فرق عالية الأداء

Building High-Performance Teams

تحميل البروشور PDF Brochure in English (PDF)

الرمز
GGT-LM-111
المدة
5 أو 10 أيام
اللغة
العربية أو الإنجليزية
الانعقادات
20 / 10 مدينة

نظرة عامة

دورة بناء فرق عالية الأداء جزء من مسار القيادة والإدارة في مركز جارنت العالمي للتدريب. برامج للمديرين الذين يحتاجون إلى تحديد الاتجاه واتخاذ قرارات سليمة وكسب التزام فرقهم. تُقدَّم الدورة باللغتين العربية والإنجليزية، كبرنامج من 5 أيام أو 10 أيام، حضوريًا في مدن مثل دبي والرياض والقاهرة ولندن وإسطنبول، أو أونلاين مباشر، ويمكن تنفيذها داخل مؤسستك بمحتوى وأمثلة مصممة لطبيعة عملك.

ما ستتمكن من القيام به

  • شرح المبادئ والمصطلحات والمعايير التي تحكم مجال بناء فرق عالية الأداء.
  • تطبيق أساليب وأدوات مجرَّبة على مواقف حقيقية من بيئة عملك.
  • تحليل فجوات الأداء والمخاطر والأسباب الجذرية واختيار الاستجابة المناسبة.
  • قياس النتائج بمؤشرات عملية وعرضها بوضوح على الإدارة.
  • الخروج بخطة عمل شخصية تبدأ في تطبيقها من الأسبوع التالي.

الفئة المستهدفة

التنفيذيون وكبار المديرين وقادة الفرق والموظفون ذوو الإمكانات العالية.

المحاور الرئيسية

  • التفكير الاستراتيجي وتحديد الاتجاه
  • قيادة الفرق والأداء
  • التواصل والتأثير
  • جودة القرار في ظل عدم اليقين
  • إدارة التغيير والمقاومة
  • خطة العمل القيادية الشخصية

محتوى برنامج 5 أيام

  1. اليوم 1 أساسيات بناء فرق عالية الأداء

    • النطاق والمصطلحات والمعايير الحاكمة
    • التفكير الاستراتيجي وتحديد الاتجاه
  2. اليوم 2 الأساليب والأدوات

    • قيادة الفرق والأداء
    • التواصل والتأثير
  3. اليوم 3 التطبيق ودراسات الحالة

    • جودة القرار في ظل عدم اليقين
    • خطة العمل القيادية الشخصية
  4. اليوم 4 الأداء والمخاطر والامتثال

    • إدارة التغيير والمقاومة
    • مؤشرات القياس وإعداد التقارير
  5. اليوم 5 ورشة عمل وتقييم وخطة عمل

    • ورشة تطبيقية على تحدٍ من بيئة العمل
    • التقييم النهائي وخطة العمل الشخصية

محتوى برنامج 10 أيام

  1. اليوم 1 أساسيات بناء فرق عالية الأداء

    • النطاق والمصطلحات والمعايير الحاكمة
    • التفكير الاستراتيجي وتحديد الاتجاه
  2. اليوم 2 الأساليب والأدوات

    • قيادة الفرق والأداء
    • التواصل والتأثير
  3. اليوم 3 التطبيق ودراسات الحالة

    • جودة القرار في ظل عدم اليقين
    • خطة العمل القيادية الشخصية
  4. اليوم 4 الأداء والمخاطر والامتثال

    • إدارة التغيير والمقاومة
    • مؤشرات القياس وإعداد التقارير
  5. اليوم 5 ورشة عمل وتقييم وخطة عمل

    • ورشة تطبيقية على تحدٍ من بيئة العمل
    • التقييم النهائي وخطة العمل الشخصية
  6. اليوم 6 تقنيات متقدمة وممارسات تخصصية

    • تعمق في الحالات المعقدة
    • الأخطاء الشائعة وكيفية تجنبها
  7. اليوم 7 الأدوات الرقمية والبيانات والأتمتة

    • أدوات التحليل والبرمجيات
    • استخدام الذكاء الاصطناعي في المجال
  8. اليوم 8 المقارنة بأفضل الممارسات الدولية

    • معايير قياس الأداء العالمية
    • دراسات حالة دولية
  9. اليوم 9 مشروع تطبيقي

    • تحليل تحدٍ حقيقي من مؤسسة المشارك
    • إعداد الحل وخطة التنفيذ
  10. اليوم 10 العرض والتقييم النهائي والشهادة

    • عرض المشاريع ومناقشتها
    • الاختبار النهائي وتسليم الشهادات

الشهادة

يحصل المشاركون الذين يحضرون 90% على الأقل من الجلسات ويجتازون التقييم النهائي على شهادة إتمام تذكر 35 ساعة تدريبية (5 أيام) أو 70 ساعة تدريبية (10 أيام).

المواعيد 2027–2030

التاريخالنمطالمدينةاللغةالرسوم (دولار)سجّل
4 – 8 يناير 20275 أيام حضوريفييناالإنجليزية4,750سجّل
15 – 26 فبراير 202710 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية5,450سجّل
12 – 16 أبريل 20275 أيام حضوريالدار البيضاءالإنجليزية4,750سجّل
12 – 16 يوليو 20275 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية2,950سجّل
6 – 17 ديسمبر 202710 أيام حضوريدبيالعربية8,950سجّل
7 – 11 فبراير 20285 أيام حضوريفييناالإنجليزية4,750سجّل
13 – 24 مارس 202810 أيام حضوريبرشلونةالإنجليزية8,950سجّل
1 – 5 مايو 20285 أيام حضوريكوالالمبورالإنجليزية4,750سجّل
16 – 20 أكتوبر 20285 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية2,950سجّل
20 نوفمبر – 1 ديسمبر 202810 أيام أونلاينأونلاين مباشرالعربية5,450سجّل
15 – 19 يناير 20295 أيام حضوريأبوظبيالعربية4,750سجّل
6 – 17 مايو 202910 أيام حضوريعمّانالعربية8,950سجّل
16 – 20 يوليو 20295 أيام حضوريلندنالإنجليزية4,750سجّل
13 – 24 أغسطس 202910 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية5,450سجّل
17 – 21 ديسمبر 20295 أيام أونلاينأونلاين مباشرالعربية2,950سجّل
1 – 12 أبريل 203010 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية5,450سجّل
5 – 9 مايو 20305 أيام حضوريمدينة الكويتالعربية4,750سجّل
3 – 7 يونيو 20305 أيام حضوريإسطنبولالإنجليزية4,750سجّل
7 – 11 أكتوبر 20305 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية2,950سجّل
16 – 27 ديسمبر 203010 أيام حضوريالدار البيضاءالعربية8,950سجّل

الأسئلة الشائعة

ما مدة دورة بناء فرق عالية الأداء؟

تُقدَّم الدورة في صيغتين: 5 أيام (35 ساعة تدريبية) أو 10 أيام (70 ساعة تدريبية) تتضمن مشروعًا تطبيقيًا وتقنيات متقدمة.

أين ومتى تُعقد دورة بناء فرق عالية الأداء؟

تُعقد الدورة 20 مرة بين 2027 و2030 في مدن منها فيينا، الدار البيضاء، دبي، برشلونة، كوالالمبور، أبوظبي، إضافة إلى الأونلاين المباشر. أقرب المواعيد: 4 – 8 يناير 2027 (فيينا)؛ 15 – 26 فبراير 2027 (أونلاين مباشر)؛ 12 – 16 أبريل 2027 (الدار البيضاء).

كم رسوم دورة بناء فرق عالية الأداء؟

5 أيام حضوري 4,750 دولار، 5 أيام أونلاين 2,950 دولار، 10 أيام حضوري 8,950 دولار، 10 أيام أونلاين 5,450 دولار، للمشارك ولا تشمل ضريبة القيمة المضافة.

هل الدورة متاحة باللغة العربية وأونلاين؟

نعم، تُقدَّم الدورة بالعربية أو الإنجليزية، حضوريًا أو أونلاين مباشر، ويمكن طلب مواد تدريبية باللغتين.

هل يمكن تنفيذ الدورة داخل مؤسستنا أو تخصيصها؟

نعم، يمكن تنفيذها داخل مؤسستكم في أي مدينة، مع تعديل المدة والمحتوى والأمثلة بما يناسب طبيعة عملكم.

هل يحصل المشارك على شهادة؟

نعم، يحصل المشاركون الذين يحضرون 90% من الجلسات ويجتازون التقييم النهائي على شهادة إتمام تذكر عدد الساعات التدريبية.