جارنتمركز عالمي للتدريب English

القيادة والإدارة

قيادة التغيير والتحول المؤسسي

Leading Change & Organisational Transformation

تحميل البروشور PDF Brochure in English (PDF)

الرمز
GGT-LM-102
المدة
5 أو 10 أيام
اللغة
العربية أو الإنجليزية
الانعقادات
20 / 10 مدينة

نظرة عامة

دورة قيادة التغيير والتحول المؤسسي جزء من مسار القيادة والإدارة في مركز جارنت العالمي للتدريب. برامج للمديرين الذين يحتاجون إلى تحديد الاتجاه واتخاذ قرارات سليمة وكسب التزام فرقهم. تُقدَّم الدورة باللغتين العربية والإنجليزية، كبرنامج من 5 أيام أو 10 أيام، حضوريًا في مدن مثل دبي والرياض والقاهرة ولندن وإسطنبول، أو أونلاين مباشر، ويمكن تنفيذها داخل مؤسستك بمحتوى وأمثلة مصممة لطبيعة عملك.

ما ستتمكن من القيام به

  • شرح المبادئ والمصطلحات والمعايير التي تحكم مجال قيادة التغيير والتحول المؤسسي.
  • تطبيق أساليب وأدوات مجرَّبة على مواقف حقيقية من بيئة عملك.
  • تحليل فجوات الأداء والمخاطر والأسباب الجذرية واختيار الاستجابة المناسبة.
  • قياس النتائج بمؤشرات عملية وعرضها بوضوح على الإدارة.
  • الخروج بخطة عمل شخصية تبدأ في تطبيقها من الأسبوع التالي.

الفئة المستهدفة

التنفيذيون وكبار المديرين وقادة الفرق والموظفون ذوو الإمكانات العالية.

المحاور الرئيسية

  • التفكير الاستراتيجي وتحديد الاتجاه
  • قيادة الفرق والأداء
  • التواصل والتأثير
  • جودة القرار في ظل عدم اليقين
  • إدارة التغيير والمقاومة
  • خطة العمل القيادية الشخصية

محتوى برنامج 5 أيام

  1. اليوم 1 أساسيات قيادة التغيير والتحول المؤسسي

    • النطاق والمصطلحات والمعايير الحاكمة
    • التفكير الاستراتيجي وتحديد الاتجاه
  2. اليوم 2 الأساليب والأدوات

    • قيادة الفرق والأداء
    • التواصل والتأثير
  3. اليوم 3 التطبيق ودراسات الحالة

    • جودة القرار في ظل عدم اليقين
    • خطة العمل القيادية الشخصية
  4. اليوم 4 الأداء والمخاطر والامتثال

    • إدارة التغيير والمقاومة
    • مؤشرات القياس وإعداد التقارير
  5. اليوم 5 ورشة عمل وتقييم وخطة عمل

    • ورشة تطبيقية على تحدٍ من بيئة العمل
    • التقييم النهائي وخطة العمل الشخصية

محتوى برنامج 10 أيام

  1. اليوم 1 أساسيات قيادة التغيير والتحول المؤسسي

    • النطاق والمصطلحات والمعايير الحاكمة
    • التفكير الاستراتيجي وتحديد الاتجاه
  2. اليوم 2 الأساليب والأدوات

    • قيادة الفرق والأداء
    • التواصل والتأثير
  3. اليوم 3 التطبيق ودراسات الحالة

    • جودة القرار في ظل عدم اليقين
    • خطة العمل القيادية الشخصية
  4. اليوم 4 الأداء والمخاطر والامتثال

    • إدارة التغيير والمقاومة
    • مؤشرات القياس وإعداد التقارير
  5. اليوم 5 ورشة عمل وتقييم وخطة عمل

    • ورشة تطبيقية على تحدٍ من بيئة العمل
    • التقييم النهائي وخطة العمل الشخصية
  6. اليوم 6 تقنيات متقدمة وممارسات تخصصية

    • تعمق في الحالات المعقدة
    • الأخطاء الشائعة وكيفية تجنبها
  7. اليوم 7 الأدوات الرقمية والبيانات والأتمتة

    • أدوات التحليل والبرمجيات
    • استخدام الذكاء الاصطناعي في المجال
  8. اليوم 8 المقارنة بأفضل الممارسات الدولية

    • معايير قياس الأداء العالمية
    • دراسات حالة دولية
  9. اليوم 9 مشروع تطبيقي

    • تحليل تحدٍ حقيقي من مؤسسة المشارك
    • إعداد الحل وخطة التنفيذ
  10. اليوم 10 العرض والتقييم النهائي والشهادة

    • عرض المشاريع ومناقشتها
    • الاختبار النهائي وتسليم الشهادات

الشهادة

يحصل المشاركون الذين يحضرون 90% على الأقل من الجلسات ويجتازون التقييم النهائي على شهادة إتمام تذكر 35 ساعة تدريبية (5 أيام) أو 70 ساعة تدريبية (10 أيام).

المواعيد 2027–2030

التاريخالنمطالمدينةاللغةالرسوم (دولار)سجّل
8 – 19 فبراير 202710 أيام أونلاينأونلاين مباشرالعربية5,450سجّل
1 – 5 مارس 20275 أيام أونلاينأونلاين مباشرالعربية2,950سجّل
11 – 15 يوليو 20275 أيام حضوريالرياضالإنجليزية4,750سجّل
11 – 15 أكتوبر 20275 أيام حضوريدبيالعربية4,750سجّل
15 – 26 نوفمبر 202710 أيام حضوريالدار البيضاءالعربية8,950سجّل
9 – 20 يناير 202810 أيام حضوريالرياضالإنجليزية8,950سجّل
6 – 10 فبراير 20285 أيام حضوريمدينة الكويتالعربية4,750سجّل
13 – 17 مارس 20285 أيام حضوريأمستردامالإنجليزية4,750سجّل
10 – 21 أبريل 202810 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية5,450سجّل
21 – 25 أغسطس 20285 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية2,950سجّل
19 – 23 فبراير 20295 أيام حضوريأبوظبيالإنجليزية4,750سجّل
1 – 12 أبريل 202910 أيام حضوريمسقطالإنجليزية8,950سجّل
7 – 11 مايو 20295 أيام حضوريكوالالمبورالإنجليزية4,750سجّل
3 – 7 سبتمبر 20295 أيام أونلاينأونلاين مباشرالعربية2,950سجّل
12 – 23 نوفمبر 202910 أيام أونلاينأونلاين مباشرالعربية5,450سجّل
7 – 11 يناير 20305 أيام حضوريفييناالإنجليزية4,750سجّل
13 – 24 مايو 203010 أيام أونلاينأونلاين مباشرالإنجليزية5,450سجّل
14 – 25 يوليو 203010 أيام حضوريمسقطالإنجليزية8,950سجّل
12 – 16 أغسطس 20305 أيام أونلاينأونلاين مباشرالعربية2,950سجّل
10 – 14 نوفمبر 20305 أيام حضوريالقاهرةالعربية4,750سجّل

الأسئلة الشائعة

ما مدة دورة قيادة التغيير والتحول المؤسسي؟

تُقدَّم الدورة في صيغتين: 5 أيام (35 ساعة تدريبية) أو 10 أيام (70 ساعة تدريبية) تتضمن مشروعًا تطبيقيًا وتقنيات متقدمة.

أين ومتى تُعقد دورة قيادة التغيير والتحول المؤسسي؟

تُعقد الدورة 20 مرة بين 2027 و2030 في مدن منها الرياض، دبي، الدار البيضاء، مدينة الكويت، أمستردام، أبوظبي، إضافة إلى الأونلاين المباشر. أقرب المواعيد: 8 – 19 فبراير 2027 (أونلاين مباشر)؛ 1 – 5 مارس 2027 (أونلاين مباشر)؛ 11 – 15 يوليو 2027 (الرياض).

كم رسوم دورة قيادة التغيير والتحول المؤسسي؟

5 أيام حضوري 4,750 دولار، 5 أيام أونلاين 2,950 دولار، 10 أيام حضوري 8,950 دولار، 10 أيام أونلاين 5,450 دولار، للمشارك ولا تشمل ضريبة القيمة المضافة.

هل الدورة متاحة باللغة العربية وأونلاين؟

نعم، تُقدَّم الدورة بالعربية أو الإنجليزية، حضوريًا أو أونلاين مباشر، ويمكن طلب مواد تدريبية باللغتين.

هل يمكن تنفيذ الدورة داخل مؤسستنا أو تخصيصها؟

نعم، يمكن تنفيذها داخل مؤسستكم في أي مدينة، مع تعديل المدة والمحتوى والأمثلة بما يناسب طبيعة عملكم.

هل يحصل المشارك على شهادة؟

نعم، يحصل المشاركون الذين يحضرون 90% من الجلسات ويجتازون التقييم النهائي على شهادة إتمام تذكر عدد الساعات التدريبية.