| يناير 2027 |
|---|
| 3 – 14 يناير 2027 | أساسيات الموارد البشرية للممارسين الجدد | 10 أيام حضوري | الرياض | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 3 – 14 يناير 2027 | التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة | 10 أيام حضوري | جدة | العربية | 8,950 | سجّل |
| 4 – 8 يناير 2027 | التهيئة الوظيفية والعلامة التجارية لصاحب العمل | 5 أيام حضوري | أبوظبي | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 11 – 15 يناير 2027 | برنامج شريك الأعمال في الموارد البشرية | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 18 – 22 يناير 2027 | تقييم الوظائف وتصنيف الدرجات | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 18 – 22 يناير 2027 | تخطيط الإحلال الوظيفي وإدارة المواهب | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| فبراير 2027 |
|---|
| 1 – 5 فبراير 2027 | تحليلات الموارد البشرية وبيانات الأفراد | 5 أيام حضوري | كوالالمبور | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 1 – 12 فبراير 2027 | تخطيط الإحلال الوظيفي وإدارة المواهب | 10 أيام حضوري | كوالالمبور | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 7 – 18 فبراير 2027 | الارتباط الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين | 10 أيام حضوري | الدوحة | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 7 – 11 فبراير 2027 | قوانين العمل الخليجية لأخصائيي الموارد البشرية | 5 أيام حضوري | الرياض | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 8 – 12 فبراير 2027 | برنامج شريك الأعمال في الموارد البشرية | 5 أيام حضوري | أبوظبي | العربية | 4,750 | سجّل |
| 8 – 12 فبراير 2027 | التهيئة الوظيفية والعلامة التجارية لصاحب العمل | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 8 – 12 فبراير 2027 | إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية | 5 أيام حضوري | دبي | العربية | 4,750 | سجّل |
| 8 – 12 فبراير 2027 | استقطاب المواهب والمقابلات المبنية على الجدارات | 5 أيام حضوري | لندن | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 15 – 19 فبراير 2027 | تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التعلم | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| 15 – 19 فبراير 2027 | برامج توطين الوظائف | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| مارس 2027 |
|---|
| 1 – 5 مارس 2027 | تصميم نظم التعويضات والمزايا | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 1 – 12 مارس 2027 | برامج توطين الوظائف | 10 أيام حضوري | لندن | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 8 – 19 مارس 2027 | أساسيات الموارد البشرية للممارسين الجدد | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| 8 – 12 مارس 2027 | استراتيجية التعلم والتطوير | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 8 – 12 مارس 2027 | إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| أبريل 2027 |
|---|
| 4 – 15 أبريل 2027 | برامج الرفاه في بيئة العمل | 10 أيام حضوري | الرياض | العربية | 8,950 | سجّل |
| 5 – 16 أبريل 2027 | إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| 12 – 16 أبريل 2027 | علاقات الموظفين ومعالجة التظلمات | 5 أيام حضوري | سنغافورة | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 12 – 16 أبريل 2027 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 5 أيام حضوري | جنيف | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 12 – 16 أبريل 2027 | استقطاب المواهب والمقابلات المبنية على الجدارات | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| 19 – 30 أبريل 2027 | قوانين العمل الخليجية لأخصائيي الموارد البشرية | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| 19 – 30 أبريل 2027 | التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| مايو 2027 |
|---|
| 2 – 6 مايو 2027 | برامج توطين الوظائف | 5 أيام حضوري | جدة | العربية | 4,750 | سجّل |
| 3 – 14 مايو 2027 | تحليلات الموارد البشرية وبيانات الأفراد | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| 3 – 7 مايو 2027 | إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية | 5 أيام حضوري | أمستردام | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 3 – 14 مايو 2027 | استقطاب المواهب والمقابلات المبنية على الجدارات | 10 أيام حضوري | أبوظبي | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 3 – 14 مايو 2027 | برامج الرفاه في بيئة العمل | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| 10 – 21 مايو 2027 | برنامج شريك الأعمال في الموارد البشرية | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| 10 – 14 مايو 2027 | قوانين العمل الخليجية لأخصائيي الموارد البشرية | 5 أيام حضوري | لندن | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 10 – 14 مايو 2027 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 5 أيام حضوري | دبي | العربية | 4,750 | سجّل |
| 16 – 20 مايو 2027 | استراتيجية التعلم والتطوير | 5 أيام حضوري | مسقط | العربية | 4,750 | سجّل |
| يونيو 2027 |
|---|
| 6 – 10 يونيو 2027 | تخطيط الإحلال الوظيفي وإدارة المواهب | 5 أيام حضوري | مدينة الكويت | العربية | 4,750 | سجّل |
| 7 – 18 يونيو 2027 | الارتباط الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| 20 يونيو – 1 يوليو 2027 | تقييم الوظائف وتصنيف الدرجات | 10 أيام حضوري | الرياض | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 21 – 25 يونيو 2027 | برنامج شريك الأعمال في الموارد البشرية | 5 أيام حضوري | دبي | العربية | 4,750 | سجّل |
| 21 – 25 يونيو 2027 | أساسيات الموارد البشرية للممارسين الجدد | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 21 – 25 يونيو 2027 | إدارة الرواتب | 5 أيام حضوري | برشلونة | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 21 – 25 يونيو 2027 | تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التعلم | 5 أيام حضوري | لندن | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 21 – 25 يونيو 2027 | برامج الرفاه في بيئة العمل | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| يوليو 2027 |
|---|
| 4 – 8 يوليو 2027 | الارتباط الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين | 5 أيام حضوري | مسقط | العربية | 4,750 | سجّل |
| 5 – 9 يوليو 2027 | علاقات الموظفين ومعالجة التظلمات | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| 5 – 9 يوليو 2027 | التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة | 5 أيام حضوري | كوالالمبور | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 5 – 9 يوليو 2027 | تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التعلم | 5 أيام حضوري | باريس | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 11 – 15 يوليو 2027 | تحليلات الموارد البشرية وبيانات الأفراد | 5 أيام حضوري | مدينة الكويت | العربية | 4,750 | سجّل |
| 12 – 16 يوليو 2027 | قوانين العمل الخليجية لأخصائيي الموارد البشرية | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| 12 – 16 يوليو 2027 | تخطيط الإحلال الوظيفي وإدارة المواهب | 5 أيام حضوري | جنيف | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 19 – 23 يوليو 2027 | أساسيات الموارد البشرية للممارسين الجدد | 5 أيام حضوري | لندن | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 19 – 30 يوليو 2027 | تقييم الوظائف وتصنيف الدرجات | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| 19 – 30 يوليو 2027 | التهيئة الوظيفية والعلامة التجارية لصاحب العمل | 10 أيام حضوري | لندن | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 19 – 30 يوليو 2027 | استقطاب المواهب والمقابلات المبنية على الجدارات | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| أغسطس 2027 |
|---|
| 2 – 6 أغسطس 2027 | أساسيات الموارد البشرية للممارسين الجدد | 5 أيام حضوري | أبوظبي | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 2 – 6 أغسطس 2027 | التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 2 – 13 أغسطس 2027 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 10 أيام حضوري | سنغافورة | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 15 – 26 أغسطس 2027 | تصميم نظم التعويضات والمزايا | 10 أيام حضوري | جدة | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 15 – 26 أغسطس 2027 | علاقات الموظفين ومعالجة التظلمات | 10 أيام حضوري | مدينة الكويت | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 15 – 26 أغسطس 2027 | برنامج شريك الأعمال في الموارد البشرية | 10 أيام حضوري | مدينة الكويت | العربية | 8,950 | سجّل |
| 15 – 19 أغسطس 2027 | التهيئة الوظيفية والعلامة التجارية لصاحب العمل | 5 أيام حضوري | الدوحة | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 15 – 19 أغسطس 2027 | إدارة الرواتب | 5 أيام حضوري | الرياض | العربية | 4,750 | سجّل |
| سبتمبر 2027 |
|---|
| 5 – 16 سبتمبر 2027 | إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية | 10 أيام حضوري | مدينة الكويت | العربية | 8,950 | سجّل |
| 6 – 17 سبتمبر 2027 | علاقات الموظفين ومعالجة التظلمات | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| 6 – 10 سبتمبر 2027 | تقييم الوظائف وتصنيف الدرجات | 5 أيام حضوري | لندن | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 12 – 16 سبتمبر 2027 | التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة | 5 أيام حضوري | المنامة | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 13 – 24 سبتمبر 2027 | تخطيط الإحلال الوظيفي وإدارة المواهب | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| 13 – 17 سبتمبر 2027 | استقطاب المواهب والمقابلات المبنية على الجدارات | 5 أيام حضوري | برشلونة | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 13 – 24 سبتمبر 2027 | تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التعلم | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| 20 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027 | تصميم نظم التعويضات والمزايا | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| 20 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027 | قوانين العمل الخليجية لأخصائيي الموارد البشرية | 10 أيام حضوري | إسطنبول | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 20 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027 | إدارة الرواتب | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| أكتوبر 2027 |
|---|
| 3 – 7 أكتوبر 2027 | استراتيجية التعلم والتطوير | 5 أيام حضوري | جدة | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 4 – 8 أكتوبر 2027 | تصميم نظم التعويضات والمزايا | 5 أيام حضوري | كوالالمبور | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 4 – 15 أكتوبر 2027 | برامج توطين الوظائف | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |
| 11 – 15 أكتوبر 2027 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| 11 – 22 أكتوبر 2027 | تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التعلم | 10 أيام حضوري | سنغافورة | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 11 – 15 أكتوبر 2027 | برامج الرفاه في بيئة العمل | 5 أيام حضوري | جنيف | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 18 – 22 أكتوبر 2027 | الارتباط الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 2,950 | سجّل |
| 18 – 29 أكتوبر 2027 | إدارة الرواتب | 10 أيام حضوري | أبوظبي | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| نوفمبر 2027 |
|---|
| 1 – 5 نوفمبر 2027 | برامج الرفاه في بيئة العمل | 5 أيام حضوري | أمستردام | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 8 – 12 نوفمبر 2027 | تحليلات الموارد البشرية وبيانات الأفراد | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 8 – 19 نوفمبر 2027 | استراتيجية التعلم والتطوير | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| 8 – 12 نوفمبر 2027 | إدارة الرواتب | 5 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 2,950 | سجّل |
| 14 – 18 نوفمبر 2027 | برامج توطين الوظائف | 5 أيام حضوري | الرياض | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 15 – 19 نوفمبر 2027 | تصميم نظم التعويضات والمزايا | 5 أيام حضوري | إسطنبول | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 21 – 25 نوفمبر 2027 | تقييم الوظائف وتصنيف الدرجات | 5 أيام حضوري | الدوحة | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| ديسمبر 2027 |
|---|
| 6 – 17 ديسمبر 2027 | تحليلات الموارد البشرية وبيانات الأفراد | 10 أيام حضوري | أبوظبي | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 6 – 17 ديسمبر 2027 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | العربية | 5,450 | سجّل |
| 13 – 17 ديسمبر 2027 | الارتباط الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين | 5 أيام حضوري | فيينا | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 13 – 17 ديسمبر 2027 | علاقات الموظفين ومعالجة التظلمات | 5 أيام حضوري | إسطنبول | الإنجليزية | 4,750 | سجّل |
| 13 – 24 ديسمبر 2027 | استراتيجية التعلم والتطوير | 10 أيام حضوري | أبوظبي | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| 20 – 31 ديسمبر 2027 | التهيئة الوظيفية والعلامة التجارية لصاحب العمل | 10 أيام أونلاين | أونلاين مباشر | الإنجليزية | 5,450 | سجّل |