دورات الموارد البشرية في مسقط
بناء أنظمة الموارد البشرية التي تستقطب المواهب وتطورها وتحافظ عليها. تضم الخطة 6 انعقادًا في مسقط بين 2027 و2030، ويمكن تنفيذ أي دورة من هذا التخصص داخل مؤسستك.
المواعيد 2027–2030
| التاريخ | الدورة | النمط | المدينة | اللغة | الرسوم (دولار) | سجّل |
|---|---|---|---|---|---|---|
| مايو 2027 | ||||||
| 16 – 20 مايو 2027 | استراتيجية التعلم والتطوير | 5 أيام حضوري | مسقط | العربية | 4,750 | سجّل |
| يوليو 2027 | ||||||
| 4 – 8 يوليو 2027 | الارتباط الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين | 5 أيام حضوري | مسقط | العربية | 4,750 | سجّل |
| سبتمبر 2028 | ||||||
| 10 – 14 سبتمبر 2028 | تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التعلم | 5 أيام حضوري | مسقط | العربية | 4,750 | سجّل |
| أبريل 2029 | ||||||
| 8 – 19 أبريل 2029 | تقييم الوظائف وتصنيف الدرجات | 10 أيام حضوري | مسقط | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| مايو 2029 | ||||||
| 20 – 31 مايو 2029 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 10 أيام حضوري | مسقط | الإنجليزية | 8,950 | سجّل |
| يونيو 2029 | ||||||
| 3 – 7 يونيو 2029 | برنامج شريك الأعمال في الموارد البشرية | 5 أيام حضوري | مسقط | العربية | 4,750 | سجّل |
دورات التخصص
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشريةGGT-HR-101
- استقطاب المواهب والمقابلات المبنية على الجداراتGGT-HR-102
- إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسيةGGT-HR-103
- تصميم نظم التعويضات والمزاياGGT-HR-104
- تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التعلمGGT-HR-105
- تخطيط الإحلال الوظيفي وإدارة المواهبGGT-HR-106
- تحليلات الموارد البشرية وبيانات الأفرادGGT-HR-107
- برامج توطين الوظائفGGT-HR-108تخصص نادر
- قوانين العمل الخليجية لأخصائيي الموارد البشريةGGT-HR-109
- الارتباط الوظيفي والاحتفاظ بالموظفينGGT-HR-110
- تقييم الوظائف وتصنيف الدرجاتGGT-HR-111
- برنامج شريك الأعمال في الموارد البشريةGGT-HR-112
- استراتيجية التعلم والتطويرGGT-HR-113
- أساسيات الموارد البشرية للممارسين الجددGGT-HR-114
- إدارة الرواتبGGT-HR-115
- التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملةGGT-HR-116
- علاقات الموظفين ومعالجة التظلماتGGT-HR-117
- التهيئة الوظيفية والعلامة التجارية لصاحب العملGGT-HR-118
- برامج الرفاه في بيئة العملGGT-HR-119